Werkwijze coaching in de praktijk

Ace! begint nooit een coachingstraject zonder een gedegen voorbereiding. Elk traject wordt gedetailleerd voorbereid aan de hand van de volgende checklist:

 

Werkwijze, stap 1: oriëntatie bij coaching

• Verstandhouding en partnerschap
• Bedrijfscultuur en bedrijfspolitiek
• Stijlaanpassing aan klant
• Probleemdefinitie en vakgebied
• Focus: mindset, attitude, gedrag
• Oriëntatie: strategisch, tactisch, operationeel
• Doelstellingen en verwachte resultaten
• Behoefte aan informatie
• Tijdsplanning
• Go or no go

 

Werkwijze, stap 2: inventarisatie van het coachingstraject

• Wat is de aan te pakken uitdaging
• Hoe lang bestaat deze situatie al
• Is er reeds eerder geprobeerd om (anders) op te lossen
• Wat beoogd de klant met het project
• Zijn er organisatorische hindernissen
• Is het management bereid om de oplossing door te voeren
• Welke meetbare resultaten aan het einde van het project
• Wanneer moet het project afgerond zijn
• Rol van de coach tijdens en na het project
• Wie is er binnen de organisatie verantwoordelijk voor dit project
• Welke info en ondersteuning kan de opdrachtgever geven
• Planning van feedback vergaderingen
• Wat is het budget
• Wanneer beginnen

 

Werkwijze, stap 3: het coachingsvoorstel

• Inhoudsopgave
• Samenvatting
• Verwachte resultaten
• Overzicht van alle werkzaamheden
• Werkschema van de coach
• Honorarium en betalingscondities
• Kwalificaties en ervaring coach

 

Werkwijze, stap 4: operationele coaching

• Tijden aanwezigheid in het bedrijf
• Bereikbaarheid coach
• Feedback vergaderingen
• Voortgang en resultaten
• Plannen, meten, bijstellen
• De nazorg

 

De verschillende soorten coaching

Executive coaching

Teamcoaching

Individuele coaching

 

Gerelateerde onderwerpen coaching

Blog - Gespreksstijlen bij coaching

Cursus - Coachend leidinggeven

Wikipedia over coaching (nieuw scherm)