Deze training is geschikt voor zowel beroepstrainers als managers die hun eigen medewerkers geregeld willen trainen en coachen. De training is modulair opgebouwd zodat er een vrije keuze gemaakt kan worden uit de beschikbare onderwerpen:

• Train de trainer, persoonlijke vermogens
• TTT optie 1 - Programma's ontwerpen
• TTT optie 2 - Groepen trainen
• TTT optie 3 - Competentie ontwikkelingsmodel

De opties TTT 1 tm 3 kunt u, alleen in deze volgorde, doorlopen nadat de basistraining gevolgd is!

Na deze training zijn de deelnemers in staat:

• Om zelfstandig als trainer of opleider te functioneren (basismodule)
• Om de juiste persoonlijke vermogens toe te passen (basismodule)
• Om trainingsprogramma's te ontwerpen (optie 1)
• Om trainingen te geven aan groepen (optie 2)
• Om competentiemanagement toe te passen (optie 3)

Inhoud train de trainer - persoonlijke vermogens:

• De 5 hoofdtaken van een trainer:
  • Inhoud overbrengen
  • Borgen van een veilige leeromgeving
  • Feedback geven
  • Begeleiden groepsproces
  • Interactie met de groep
• Eigen congruentie:
  
  • Wat is congruentie?
  • Ontwikkelen van congruentie:
    
    • Interne congruentie
    • Externe congruentie
      
• Impact van een trainer:
  
  • Wat is impact
  • De stem
  • Stemtraining:
    
    • Houding en ademhaling
    • Balanscentrum
    • Oefenen van de stem
      
• Persoonlijke vermogens in het contact met groepen:
  
  • Wat zijn persoonlijke vermogens
  • Gericht zijn op een ander
  • Meervoudige aandacht
  • Hier-en-nu aanwezigheid
  • Vooronderstellingen opsporen
  • De scheppende staat van een trainer
  • Eenduidige waarnemingen
  • Bewuste en onbewuste voorbereiding

Naast de in de inhoudsopgave genoemde taakspecifieke competenties, komen in deze training ook de volgende gedragscompetenties uit het Ace! Competentie Ontwikkelingsmodel® aan de orde:

• Interactie: mondelinge communicatie, mondelinge presentatie, schriftelijke communicatie, luisteren, sensitiviteit, overwicht, samenwerken, assertiviteit, overtuigingskracht, sociabiliteit, conflicthantering, confronteren, gespreksvaardigheid.
• Persoonlijkheid: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, durf, stressbestendig, onafhankelijkheid, vasthoudendheid.
• Motivatie: resultaatgerichtheid, zelfontwikkeling, zelfmanagement, integriteit, discipline.
• Analyse en besluitvorming: probleemanalyse, oordeelsvorming, accuratesse, besluitvaardigheid, omgevingsbewustzijn, cognitief en interactief leervermogen, innovatie, creativiteit, visie.