Deze training is geschikt voor zowel beroepstrainers als managers die hun eigen medewerkers geregeld willen trainen en coachen. De training is modulair opgebouwd zodat er een vrije keuze gemaakt kan worden uit de beschikbare onderwerpen. De vermelde tijdsduur van deze training is gebaseerd op het doorlopen van het volledige programma:

• Train de trainer, persoonlijke vermogens
• TTT optie 1 - Programma's ontwerpen
• TTT optie 2 - Groepen trainen
• TTT optie 3 - Competentie ontwikkelingsmodel

De opties TTT 1 tm 3 kunt u, alleen in deze volgorde, pas doorlopen nadat de basistraining gevolgd is!

Na deze training zijn de deelnemers in staat:

• Om zelfstandig als trainer of opleider te functioneren (basismodule)
• Om de juiste persoonlijke vermogens toe te passen (basismodule)
• Om trainingsprogramma's te ontwerpen (optie 1)
• Om trainingen te geven aan groepen (optie 2)
• Om competentiemanagement toe te passen (optie 3)

Inhoud TTT optie 2 - groepen trainen:

• Interactie: autoriteit en intimiteit
• Test: uw natuurlijke communicatiestijl
• Feedback van en naar de groep:
  
  • Wat is feedback
  • Soorten feedback
  • Misvattingen
  • Metaforen
  • Geven van feedback
  • Omgaan met kritiek
  • Gedragsregels bij het omgaan met kritiek
    
• Omgaan met een groep:
  
  • Communicatie en interactie met een groep
  • De relatie met een groep
  • De staat van een groep
  • Beïnvloeden van deze staat
  • Omgaan met vragen uit een groep
  • Omgaan met weerstand
  • Omgaan met moeilijke deelnemers
  • De deelnemer als demonstrant
  • De betekenis van fouten
  • Improviseren in een groep
    
• Storytelling
• Toetsen en beoordelen:
  
  • Waartoe
  • Wat en wanneer
  • Het effect van toetsen
  • Feedback en toetsen

Naast de in de inhoudsopgave genoemde taakspecifieke competenties, komen in deze training ook de volgende gedragscompetenties uit het Ace! Competentie Ontwikkelingsmodel® aan de orde:

• Interactie: mondelinge communicatie, mondelinge presentatie, schriftelijke communicatie, luisteren, sensitiviteit, overwicht, samenwerken, assertiviteit, overtuigingskracht, sociabiliteit, conflicthantering, confronteren, gespreksvaardigheid.
• Persoonlijkheid: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, durf, stressbestendig, onafhankelijkheid, vasthoudendheid.
• Motivatie: resultaatgerichtheid, zelfontwikkeling, zelfmanagement, integriteit, discipline.
• Analyse en besluitvorming: probleemanalyse, oordeelsvorming, accuratesse, besluitvaardigheid, omgevingsbewustzijn, cognitief en interactief leervermogen, innovatie, creativiteit, visie.