Informatiemanagement gaat over wijze waarop een organisatie met informatievoorzieningen omgaat. De doelstelling van informatiemanagement is het zorgdragen voor de beschikbaarheid van de gevraagde informatievoorzieningen, zodat de organisatie de geplande resultaten kan leveren. Op strategisch en tactisch niveau gaat het om de strategie en het ontwerpen en plannen van informatievoorzieningen. Op operationeel niveau gaat het om het functioneel beheer en het gebruik van informatievoorzieningen.

Inhoud van de training informatiemanagement:

• Informatiemanagement
• Informatievoorzieningen:
  
  • Digitaal asset management
  • Transactiemanagement
  • Competentiemanagement:
    
    • Informatiefuncties
    • Kennisfuncties
    • Individuele functies
    • Groepsfuncties
    • Projectfuncties
    • Procesfuncties (specifiek)
    • Procesfuncties (generiek)
      
• Het 9-vlaksmodel:
  
  • Bedrijfsvoering (Bedrijfsdomein)
  • Informatie & communicatie voorziening (Informatie domein)
  • Informatie & communicatie technologie (ICT-domein)
    
• IPW-model:
  
  • Strategisch informatiemanagement
  • Tactisch informatiemanagement
  • Ondersteunen
    
• Doelstellingen en maatregelen

Naast de in de inhoudsopgave genoemde taakspecifieke competenties, komen in deze training ook de volgende gedragscompetenties uit het Ace! Competentie Ontwikkelingsmodel® aan de orde:

• Ondernemen: ondernemerschap, marktgerichtheid, klantgerichtheid.
• Leiding geven: taakgericht leidinggeven, mensgericht leidinggeven, plannen en organiseren, groepsgericht leidinggeven, delegeren, voortgangsbewaking.
• Motivatie: initiatief, inzet, ambitie, resultaatgerichtheid, zelfontwikkeling, zelfmanagement, organisatieloyaliteit, integriteit, discipline.
• Analyse en besluitvorming: probleemanalyse, technisch inzicht, oordeelsvorming, accuratesse, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, cognitief en interactief leervermogen, innovatie, creativiteit, visie.