Nieuwsbrieven & RSS

Inzet van trainingsacteurs

Het doel van vrijwel elke training is de theorie effectief toepassen in de praktijk. De meest effectieve methode is dan een simulatie van die praktijk. Oefenen op levend lesmateriaal, de trainingsacteur.

Stel je leert je fietsen uit een boek: het linkerbeen maakt nu een beweging naar beneden waardoor het rechterbeen vanzelf naar boven komt. Nee, sommigen zaken moet je gewoon echt doen! Maar dan wel eerst in een veilige leeromgeving. Met iemand die u ondersteunt in uw leerproces, en die ook vakinhoudelijk uitstekend op de hoogte is.

Meerwaarde in een training

• Realistische simulatie van situaties
• Er is de mogelijkheid van een time out. Je houdt zelf regie over het leerproces.
• De acteur geeft feedback over datgene dat hij heeft gehoord, hoe hij het heeft gehoord en wat hij heeft gezien.
• De acteur vertelt u wat voor een invloed uw manier van communiceren had. Wat het effect was van uw communicatie.

Op deze manier krijgt u direct inzicht in het effect van uw handelswijze en wordt verband gelegd tussen uw gedrag en het gedrag van de ander. U wordt  zich bewust van uw handelen en leert  communicatie bewust in te zetten.

Kortom...

Ace! locaties

Vakgebieden

21 trainers, coaches en adviseurs investeren permanent in vakkennis en zijn daardoor trendzettend in:

• Accountmanagement en acquisitie
• Burn-out preventie
• Call centers, inbound en outbound
• Commerciële slagkracht
• Communicatievaardigheden
• Competentiemodellen
• HRM en personeelsmanagement
• Internet als commerciële tool
• Management en leiding geven
• Marketing en webmarketing
• Persoonlijke effectiviteit
• Productmanagement
• Projectmanagement
• Salesmanagement
• Train de trainer
• Verkoopvaardigheden
• Lees verder

Deze webpagina delen

Diensten

Informatie

Kennis

Actuele onderwerpen

Veelgevraagd

QR