|
|
|
|
| |
Ace! in beeld
|
 |
| |
Informatie
|
|
|
| |
|
Ace! competentie ontwikkelingsmodel®
|
|
Bij de voorbereiding en uitvoering van training en
coachingstrajecten gebruiken we meestal het Ace! competentie
ontwikkelingsmodel®.
Competentieontwikkeling is een centraal instrument van HRM en
ontwikkeling van medewerkers geworden. Het competentiemodel
combineert personeelsinstrumenten en het bevordert de
ontwikkeling van medewerkers. |
| |
Mindset is key, want...
|
In het competentiemodel worden twee soorten vaardigheden
onderscheiden:
- Taakspecifieke competenties (tools)
- Gedragscompetenties (skills)
Skills en tools worden vervolgens in een kader mindset
geplaatst, waarmee alle voorwaarden om een functie goed uit te
kunnen oefenen samengebracht worden. |
| |
Toepassing competentiemodel
|
|
Het model wordt door Ace! op verschillende manieren toegepast.
Het model wordt intern gebruikt bij de ontwikkeling van
trainingen. Bij het geven van een training wordt het model
gebruikt bij de voorbereiding, uitvoering en nazorg van het
trainingsprogramma. Ace! kan het model als onderwerp
integreren in een training.
Voorbeelden daarvan zijn bv de trainingen: management, coaching,
beoordeling en functionering, werving en selectie en train de
trainer.
Het competentie ontwikkelingsmodel kan ook een apart
trainingsonderwerp
 op
zich zijn.
Ace! kan met business coaching
organisaties ondersteunen bij de definitie en de implementatie
van een competentiemodel.
Ace! kan via management consulting
bedrijven adviseren hoe u de methodiek het beste kunt definiėren
en implementeren. |
| |
|
Kenmerken competentiemodel
|
De belangrijkste kenmerken van het Ace! competentie
ontwikkelingsmodel® zijn:
- Competenties worden geplaatst in een model waardoor
systematiek, overzicht en inzicht in vaardigheden ontstaat.
- Het is een hulpmiddel voor het bepalen van de gewenste
afdelings-, rol-, functie- en persoonsgebonden competenties en
kwaliteiten.
- Het kan ook prima gebruikt worden voor team building en
loopbaanplanning.
- Het competentiemodel is een uitdaging voor medewerkers
omdat zij geprikkeld worden hun eigen mogelijkheden te
onderzoeken.
- Het model helpt het management om te bepalen welke
vaardigheden nodig zijn op elke plek en hoe die competenties
aangestuurd en gestimuleerd worden.
- Het model helpt ook medewerkers om te bepalen welke
vaardigheden zij bezitten en welke vaardigheden zij verder
kunnen ontwikkelen.
- Het model is bruikbaar in een volledige en in een
vereenvoudigde versie.
|
| |
Competentieontwikkeling in trainingen
|
|
In de trainingsdatabase
vind
u bij elke training een opsomming van de taakspecifieke
competenties en de gedragscompetenties die in die training aan
de orde komen. |
| |
Meer informatie over trainingen
|
|
Een competentiemodel is in de voorbereiding, uitvoering en
opvolging van een training een krachtig instrument. De trainers
van Ace! vertellen u er graag meer over
. |
| |
| |
|
|
