|
|
|
|
| |
Ace! in beeld
|
 |
| |
Informatie
|
|
|
| |
|
 |
Ace! Training
op één A4-tje
 |
| |
|
|
|
Kenmerken van het competentiemodel
|
De belangrijkste kenmerken van het Ace! Competentie
Ontwikkelingsmodel® zijn:
- Competenties worden geplaatst in een competentiemodel
waardoor inzicht en systematiek in vaardigheden ontstaat.
- Een hulpmiddel voor het bepalen van de gewenste afdelings-,
rol-, functie- en persoonsgebonden competenties.
- Het kan prima gebruikt worden voor teambuilding en
loopbaanplanning.
- Het competentiemodel is een uitdaging voor medewerkers
omdat zij hun eigen mogelijkheden kunnen onderzoeken.
- Het model helpt het management om te bepalen welke
vaardigheden nodig zijn op elke plek en hoe die competenties
aangestuurd en gestimuleerd worden.
- Het model helpt om te bepalen welke vaardigheden mensen
bezitten en welke ze verder kunnen ontwikkelen.
- Een complexe en eenvoudige versie.
|
| |
|
|
 |
Ace! kwartaal-
nieuwsbrief
 |
| |
|
|
 |
Overzicht van
alle trainingen
|
| |
|
|
Afspraak training competentiemodel
|
|
|
|
|
|
Brochure training competentiemodel
|
|
|
|
|
|
|
E-mailcontact |
|
| Persoonsregistratie |
 |
| Anti-spam-beleid |
|
|
| |
|
Ace! Kennisdag® |
|
Bij afname van 3-6 dagen training heeft u recht op
1-2 dagdelen extra training. U kunt de onderwerpen voor zo'n Ace!
Kennisdag zelf kiezen uit het totale aanbod van trainingsonderwerpen. Geef
bij bestelling aan dat u hiervan gebruik wilt maken. |
| |
|
